研修制度

専門性の土台を、入社時にしっかり築く

マイクロンでは、入社後の早い段階で必要な基礎知識と考え方を身につけ、専門職として安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。
イメージングCROとして求められる専門性を発揮するために、入社時研修と専門研修を通じて、実務に必要な基盤づくりを行います。

入社時研修(Generalist教育)

入社時には、職種や経験に関わらず、マイクロンの一員として働くために必要な ビジネスの基礎知識・考え方 を学びます。業務に入る前に基礎を固めることで、その後の専門研修や実務へのスムーズな移行を支えます。

全社員共通研修
個人情報保護(PMS)、情報セキュリティ、メンタルヘルス、コンプライアンス

専門研修(Specialist教育)

画像解析・モニタリング・臨床研究など、業務に直結する専門知識は、入社後の 導入研修から段階的に習得 します。
一定の基準を満たしたことを確認する 社内認定制度 を設けており、品質の高い専門サービスを提供できる体制を整えています。

認定取得後

当社では、認定取得後も品質向上のため、次の取り組みを実施しています。

・法令改正への対応
・専門領域の継続研修
・勉強会・学会への参加

研修例

導入研修
医薬品開発の流れ、関連法規(薬事法、GCP等)、基礎医学、基礎薬学、核医学、医用画像解析、社内SOP、モニタリング手法と報告書の作成方法 等

継続研修
GCP改正の紹介、有害事象の考え方、GCP問題事例 、CRFの設計、疾患の勉強会・学会への参加、分子イメージング技法 等

専門性を高め続けるために

認定取得後も、継続的な研修や学びの機会を通じて、専門知識・スキルのアップデートを行い、医薬品開発の成功に貢献できる人材を育成しています。